Unser Weg zu einer besseren Welt
Designing better business every day
Nextview macht die Digitalisierung zu einem Gewinn für die Kunden. Wir wissen, wie man exponentielles Wachstum erreicht, beibehält und handhabt. Vielleicht haben Sie auch schon erfahren, dass Wachstum ein Gefühl des Überflusses hervorruft, und in der Folge das Bedürfnis, die Welt zu verbessern. Seit unseren Anfängen verbessern wir Geschäftsabläufe. Wir steigern unseren positiven Einfluss auf die Welt und messen unseren Erfolg daran, welche Veränderungen wir herbeiführen. Wir sind eine Zertifizierte B Corporation und unterstützen Projekte, die die Welt zu einem besseren Ort machen.
Umweltschutz
Wir sind Mitbegründer von Maas Cleanup, einem geschäftlichen Zusammenschluss zur Lösung des Müllproblems der Maas. Gerade haben wir beantragt, dem Fluss einen Rechtsstatus zu verleihen. Nextview ist auch Partner, Vorstandsmitglied und Impact Investor bei Plastic whale, einer Stiftung, die Plastikmüll aus niederländischen Kanälen wertschöpfend wiederverwertet.
Wir suchen umweltfreundliche Optionen für alles, was wir tun oder brauchen. Ab 2025 soll unser Fuhrpark ausschließlich aus Elektroautos bestehen und unser Betrieb CO2-neutral sein. Während der Home Office-Zeit in den letzten Jahren haben wir ein Virtual Office-Konzept entwickelt, mit dem man auch von Zuhause aus umweltfreundlich arbeiten kann.
Zum Wohl der Menschen
In den letzten Jahren haben wir uns vor allem darauf konzentriert, dass unsere Mitarbeiter*innen gesund und positiv gestimmt bleiben. Wochenend-Updates, Ferntrainings und unterhaltsame virtuelle Aktivitäten fördern den Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten. Maßnahmen wie ein persönliches Budget und Sonderurlaub sorgen dafür, dass das Home Office für unsere Belegschaft funktioniert.
Wir haben uns auch mit mehreren Initiativen zusammengetan, die im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild stehen, wie die United Nations Sustainable Development Goals, Net4Kids und das Salesforce 1-1-1-Modell
Arbeitsumfeld
Soziale Verantwortung gehört zu unserem Selbstverständnis. Wir fördern Diversität, aus der Überzeugung heraus, dass ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem sich jede*r in seinem Aufgabenbereich wohl fühlt und sich seiner Bedeutung bewusst ist, den Erfolg begünstigt. Wir sind stolz darauf, dass viele in unserer Belegschaft denken, dass Nextview ein großartiger Arbeitgeber ist, und glauben, dass eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben die Leistung steigert und für ein glückliches Team sorgt.
Wir haben sogar ein ‘Mood Ministry’ gegründet, das das Wohlbefinden unserer Belegschaft im Auge behält. Alles lohnende Maßnahmen, wie unsere Anerkennung als Great Place to Work zeigt.
Antikorruption
Wir sind stolz auf das Vertrauen, das unsere Kunden uns entgegenbringen, und setzen alles daran, dass wir es behalten. Wir behandeln Ihre Informationen vertraulich und befolgen Datenschutzrichtlinien, um sicherzustellen, dass Datenschutz und Sicherheit in unsere Arbeitsweise integriert sind.
Unsere Mitarbeiter*innen halten uns über Nebentätigkeiten auf dem Laufenden und akzeptieren höchstens ein gelegentliches kleines Geschenk. Da wir die Möglichkeit zur offenen Kommunikation schätzen, untersagt Nextview Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter*innen, die Bedenken geäußert haben oder die darauf folgende Untersuchung unterstützen.
