Esther Bakker: Direktor Growth & Talent

Amsterdam, August 11th 2021 – Nextview, führendes Salesforce-Beratungsunternehmen in Europa, hat Esther Bakker (34) zum Director für den Bereich Growth & Talent ernannt. Nach dreieinhalb Jahren als Practice Manager bei Nextview wird sich Bakker in ihrer neuen Rolle auf die Einstellungsstrategie, Talentbindung und -entwicklung sowie die Professionalisierung der Nextview Academy konzentrieren. In ihrer bisherigen Position als Practice Manager trug Bakker maßgeblich zur Umsetzung und Entwicklung des designorientierten Ansatzes von Nextview bei.

Fokus auf Wachstum und Mitarbeiter

Als Practice Manager des Business Consulting-Teams arbeitete Bakker an strategischen Kundenthemen sowie an der Erweiterung des Teams. Gleichzeitig war sie mit internen Aspekten betraut, etwa mit der Ausarbeitung des Wertversprechens und der Positionierung von Nextview als attraktiver Arbeitgeber. Bis zu ihrem Wechsel zu Nextview durchlief Bakker verschiedene Stationen bei Capgemini Invent, u. a. im Bereich Digital Customer Experience. Nach sechs Jahren fand Bakker bei Nextview eine anspruchsvolle Aufgabe mit unternehmerischer Ausrichtung.

Esther Bakker zu ihrer neuen Position: „Ich freue mich darauf, in dieser Position meine Vision für Wachstum und Talententwicklung umzusetzen. Unser Ziel ist es, die Zahl der Mitarbeiter im nächsten Jahr zu verdoppeln, und das stellt uns vor große Herausforderungen. Daher plane ich, unsere interne Organisation auf das Wachstum vorzubereiten und die Nextview Academy zu professionalisieren, deren Angebot aus internen Onboarding- und Entwicklungsprogrammen für unsere Kollegen bestehen wird. Das Großartige an Nextview ist, dass das Unternehmen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet. Meine jetzige Ernennung ist ein gutes Beispiel dafür, und ich hoffe, dass ich so meine Kollegen inspirieren kann. Auch das Tempo, in dem sich Nextview entwickelt, kommt mir entgegen: ein dynamisches Umfeld mit vielen netten Kollegen, in dem es immer einen Grund zum Feiern gibt.“

Huub Waterval, CEO von Nextview: „Wir sind mit der Ernennung Esthers zum Director für den Bereich Growth & Talent sehr zufrieden. Wir möchten die Zahl unserer Mitarbeiter bis 2022 verdoppeln und von 100 auf 200 erhöhen. Dabei ist es wichtig, dass wir den familiären Charakter und die Unternehmenskultur von Nextview erhalten. Esthers Wissen und Erfahrung sind äußerst hilfreich, wenn es darum geht, die Werte von Nextview bei allen unseren Aktivitäten zur Talententwicklung und zum Wachstum zu wahren. Schließlich sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir sind überzeugt, mit Esther in ihrer neuen Position im kommenden Jahr die Einstellung unseres 200. Mitarbeiter feiern zu können.“